走近魅力團干部
——把魅力編織在您的性格里，閃閃發(fā)光，光明燦爛，經(jīng)久不滅。
形象、語(yǔ)言、熱情、知識、興趣、時(shí)尚、溝通、能力、責任、真誠、遠見(jiàn)、尊重——影響團干部魅力的12個(gè)核心要素。
鑄就魅力團支書(shū)，打造活力團支部，激發(fā)全團基層活力，提升青年領(lǐng)導力！美國女詩(shī)人西爾維婭·普拉斯曾這樣描述：“魅力有一種能使人開(kāi)顏、消怒，并且悅人和迷人的神秘品質(zhì)。它不像水龍頭那樣隨開(kāi)隨關(guān)，突然迸發(fā)。它像根絲巧妙地編織在性格里，它閃閃發(fā)光，光明燦爛，經(jīng)久不滅。”
關(guān)注凝聚最基層廣大團員青年，這是共青團履行職責、完成使命的時(shí)代要求。2008年，胡錦濤在同團中央十六屆領(lǐng)導班子成員和團十六大部分代表座談時(shí)明確指出，“團組織要大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò )覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強團組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用。”要實(shí)現此“兩下兩全三力”的工作目標，一靠全團上下統一的政策、制度、資源合力推進(jìn)，二靠基層團組織的“自我?jiàn)^斗”，而基層團組織的“自我?jiàn)^斗”最主要需要依靠的“細胞”是基層團干部的發(fā)動(dòng)力，表現全團根本活力在基層團支部。
什么是基層團干部凝聚青年，激發(fā)活力的秘方呢？從基層工作的實(shí)踐看，一要靠先進(jìn)思想的吸引，二靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，三靠對青年特有興趣的滿(mǎn)足，四靠對青年未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中所需要的社會(huì )化技能的培養，五靠廣大團干部人格魅力和對青年的感情等重要因素才能實(shí)現。在這五條路徑中，團干部的魅力因素是非常重要的基礎，再先進(jìn)的思想離開(kāi)傳授者的個(gè)人魅力都會(huì )變成枯燥的說(shuō)教，而無(wú)論是對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，還是青年特有興趣的滿(mǎn)足以及社會(huì )化技能的培養，如果缺乏團干部的魅力這一因素，總會(huì )事倍功半。普遍提升團干部的個(gè)人魅力，就能充分發(fā)揮他們的積極性，進(jìn)一步活躍團的工作，從而贏(yíng)得廣大青年對團組織發(fā)自?xún)刃牡恼J同，更好地吸引和凝聚廣大青年。
究竟什么是魅力的實(shí)質(zhì)？所謂魅力是指很能吸引人的力量。它如同一塊擁有魔力的磁石，魅力能將所有人的目光、注意力甚至靈魂都吸引過(guò)去，從而造成深遠的影響。人類(lèi)對魅力的探討已積累了一定的成果。西方古典管理理論的杰出代表亨利·法約爾將領(lǐng)導影響力劃分為權力性影響力和非權力性影響力。他說(shuō)：“在一個(gè)領(lǐng)導人身上，人們應把屬于權力規定的影響力，和由于自己的智慧、經(jīng)驗、精神道德、指揮才能、所做的工作等決定的非權力性影響力區分開(kāi)來(lái)。作為一個(gè)出色的領(lǐng)導人，非權力性影響力是權力性影響力的必要補充”。魅力從本質(zhì)上講就是這種非權力影響力，它是領(lǐng)導者自身的非權力因素所產(chǎn)生的自然影響力，是由領(lǐng)導者的人格因素引起的、為被領(lǐng)導者認可、以?xún)闰屃Φ男问接绊懞透淖儽活I(lǐng)導者心理與行為的一種力量。它建立在被領(lǐng)導者對領(lǐng)導者的尊敬、依賴(lài)、欽佩、崇拜的基礎上，為被領(lǐng)導者自覺(jué)自愿、心悅誠服的接受，不具有任何強制色彩和驅使感，所以常常能發(fā)揮權力性影響力所不能發(fā)揮的作用。
結合當今中國現實(shí)，中國共產(chǎn)黨正從革命黨向執政黨轉變，從計劃經(jīng)濟條件下的執政黨向市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的執政黨轉變，黨的歷史方位的轉變對黨的執政方式、領(lǐng)導方式以及黨的領(lǐng)導干部提出了更高的要求，黨的群眾工作實(shí)現傳統權力型運作向魅力型運作轉變已是重要趨勢。中國共青團是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是黨的群眾工作的重要載體，團的干部是黨的青年干部的重要組成，毫無(wú)疑問(wèn)，共青團干部也應該自覺(jué)地以新的視角來(lái)審視自己肩上的使命與責任，以新的更高的標準來(lái)要求自己，在實(shí)踐過(guò)程中不斷提升自己的個(gè)人魅力，順應時(shí)代的轉變。
