公司2012年導師帶徒活動(dòng)圓滿(mǎn)完成
截止6月25日，在公司領(lǐng)導的大力支持下，在公司各職能部門(mén)，項目及下屬單位的配合下，公司導師帶徒活動(dòng)考核辦公室圓滿(mǎn)完成了對2012年導師帶徒活動(dòng)學(xué)員及導師的考核工作。
2012年導師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展在吸取往年活動(dòng)經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行了創(chuàng )新，為了深化活動(dòng)開(kāi)展，加強引導和規范，2012年導師帶徒活動(dòng)不僅給學(xué)員增加了部門(mén)導師，而且執行了輪崗培訓，使學(xué)員在有限時(shí)間內能掌握多項技能，為員工今后的發(fā)展打好基礎。今年公司導師帶徒活動(dòng)考核辦公室對學(xué)員及導師進(jìn)行了兩期的過(guò)程考核及一次期滿(mǎn)考核，在考核過(guò)程中考核小組通過(guò)座談、查看學(xué)習筆記、現場(chǎng)技能操作等方法全面了解各項目導師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展情況，對不足之處及時(shí)進(jìn)行了糾正和指導。
今年6月中旬，公司利用新員工技能競賽這個(gè)平臺，結合2012年導師帶徒活動(dòng)方案的相關(guān)要求，對全體學(xué)員進(jìn)行了集中期滿(mǎn)考核，通過(guò)這次集中考核，在新員工中形成了良好的學(xué)習氛圍，學(xué)員能在技能比賽中取長(cháng)補短，增進(jìn)了解，為以后工作的開(kāi)展提供了有利的幫助。同時(shí)，通過(guò)嚴肅認真的集中考試，考核辦公室真正了解到了學(xué)員的實(shí)際學(xué)習成果，檢驗了2012年導師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展效果。從最終考核結果看，今年導師帶徒活動(dòng)達到了預期的目的，學(xué)員在活動(dòng)中成長(cháng)成才，學(xué)到了不少的技能。但是，在這次活動(dòng)中也發(fā)現了諸多不足，比如部分項目領(lǐng)導班子對活動(dòng)支持不夠，隨意安排學(xué)員工作崗位，偏離活動(dòng)方案的相關(guān)培養要求，少數歸口部門(mén)對學(xué)員指導不夠，部分學(xué)員對學(xué)習筆記不夠重視等等。針對這些問(wèn)題，公司將在今后的活動(dòng)中加強規范，加大指導力度，爭取在下一屆的活動(dòng)中取得更大的進(jìn)步。
（人力資源部）