公司順利完成2012年第二期導師帶徒活動(dòng)考核工作
4月27日，公司順利完成了2012年導師帶徒活動(dòng)第二期考核，本次考核活動(dòng)用時(shí)14天，對各在建項目導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行深入檢查和指導，考核活動(dòng)主要通過(guò)查看活動(dòng)記錄、開(kāi)座談會(huì )、項目調查等形式進(jìn)行，客觀(guān)反映出了各項目導師帶徒活動(dòng)的成果，為下一步導師帶徒活動(dòng)的調整提供了依據，同時(shí)對新項目的人才調配提供了資源保障。
通過(guò)這次考核發(fā)現，項目在實(shí)行導師帶徒活動(dòng)中取得的成果參差不齊，部分項目活動(dòng)開(kāi)展效果沒(méi)達到預期的目的，主要表現在部分項目領(lǐng)導班子不重視人才培養工作，學(xué)員積極性差，導師責任心不強，沒(méi)有按照公司的統一安排進(jìn)行轉崗學(xué)習等。通過(guò)考核走訪(fǎng)，檢查小組及時(shí)糾正了這些問(wèn)題，要求項目站在公司人才培養的戰略高度落實(shí)好導師帶徒活動(dòng)，力爭在取得經(jīng)濟效益的同時(shí)取得較好的人才效益，為公司的發(fā)展提供人才支持。在考核過(guò)程中，也發(fā)現部分項目導師帶徒活動(dòng)效果明顯，學(xué)員動(dòng)手能力強，部分學(xué)員已經(jīng)成長(cháng)為項目的業(yè)務(wù)骨干，并順利完成了轉崗的學(xué)習工作。下一步，公司將繼續關(guān)注各項目導師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展情況，希望各項目按照公司的統一部署，根據項目情況落實(shí)好該活動(dòng)，以便達到預期目標。
