8月15日下午，廣西路建集團召開(kāi)剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作會(huì )議，深入學(xué)習、貫徹落實(shí)上級剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能有關(guān)重要會(huì )議和文件精神，動(dòng)員廣西路建集團上下統一思想，明確目標，自我加壓，強化措施，對廣西路建集團剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能工作進(jìn)行部署，要求堅決完成剝離企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作任務(wù)，為廣西路建集團轉型升級、改革發(fā)展提供堅強保障。
廣西路建集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、總法律顧問(wèn)韋名軍參加會(huì )議并作工作部署。他指出，廣西路建集團高度度重視該項工作，成立了專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，分專(zhuān)題明確了相關(guān)改革的責任目標和負責人，指導相關(guān)改革工作有序開(kāi)展，為推進(jìn)改革提供了組織保障。目前廣西路建集團該項工作的推進(jìn)相對落后，剝離企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作要求高、時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，但剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能是國有企業(yè)減輕負擔、輕裝上陣，提升市場(chǎng)競爭力的重要舉措，各單位一定要高度重視、統一思想，吃透政策精神，增強推進(jìn)改革的責任感和緊迫感，堅決完成“三供一業(yè)”、退休人員社會(huì )化管理各項工作。
會(huì )議明確了工作的指導思想和工作原則等，要求各相關(guān)職能部室一定要切實(shí)轉變觀(guān)念，提高認識，充分利用電視、內網(wǎng)、宣傳欄等多種宣傳手段，大力宣傳剝離企業(yè)辦社會(huì )職能改革工作的重要性和緊迫性，宣傳“三供一業(yè)”改革的利好政策，讓廣大黨員充分認識到這是國有企業(yè)降本減負、瘦身強體的關(guān)鍵舉措，激發(fā)企業(yè)活力、實(shí)現輕裝上陣的重要基礎保障，更是涉及改善職工生活、提升群眾福祉的民生工程。
會(huì )議根據要求列出了工作“時(shí)間表”，要求嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)倒排工期：8月20日之前與接收單位簽訂退休人員移交管理協(xié)議，9月30日前做好退休人員基本信息和檔案管理、登記造冊等基礎性工作，力爭在今年年底把退休人員的社保、人事檔案、黨組織關(guān)系、活動(dòng)場(chǎng)所等社會(huì )職能全部移交。在推進(jìn)的過(guò)程中，會(huì )議要求要全面考慮，認真選好接收方，與優(yōu)選的接收方加強溝通，高效協(xié)同，密切配合，妥善處理好“三供一業(yè)”分離移交、資產(chǎn)劃轉、員工安置以及維修改造涉及的有關(guān)問(wèn)題。與此同時(shí)，各單位要敢于正視問(wèn)題，主動(dòng)與職工溝通，將中央到地方企業(yè)辦社會(huì )職能剝離移交的實(shí)質(zhì)意義及工作內容作全面系統的講解，進(jìn)一步統一思想，消除顧慮，堅定信心，做到職工思想不散、企業(yè)秩序不亂、經(jīng)營(yíng)工作不斷，工作穩妥有序推進(jìn)。
廣西路建集團人力資源部、黨委辦公室、工會(huì )、物業(yè)公司、航務(wù)處等相關(guān)單位、部室的負責人和相關(guān)人員參加會(huì )議。
