10月28日上午，一公司在7樓會(huì )議室舉行領(lǐng)導人員任期制和契約化管理簽約儀式。一公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理高雪山出席簽約儀式。一公司班子成員及全體中層干部參加簽約儀式，簽約儀式由人力資源部副部長(cháng)龍穎麗主持。
簽約儀式上，一公司領(lǐng)導人員依次向高雪山遞交《崗位任職承諾書(shū)》《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，相關(guān)協(xié)議、責任書(shū)對班子成員聘任期限、權利義務(wù)、職責范圍、年度及任期績(jì)效考核目標及方式、考核內容和指標、薪酬兌現、退出機制等進(jìn)行契約化約定。
一公司領(lǐng)導人依次向黨委書(shū)記、總經(jīng)理高雪山遞交《崗位任職承諾書(shū)》 韋光輝/攝
簽約儀式結束后，與會(huì )人員就一公司各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標進(jìn)行深入研討。高雪山表示，班子成員要緊盯各項目標，督促各部門(mén)提前排查預估年底完成情況查缺補漏；以此次簽約為新起點(diǎn)，堅守契約精神，堅持目標導向，確保年度經(jīng)營(yíng)指標全面完成，推動(dòng)廣西路建集團、一公司高質(zhì)量發(fā)展。
此次簽約儀式是落實(shí)廣西路建集團深入貫徹國企改革，完善企業(yè)領(lǐng)導人員分類(lèi)分層管理制度，推行任期制和契約化管理工作部署的舉措。今年以來(lái)，一公司結合實(shí)際，加強正面宣傳，營(yíng)造良好的改革氛圍，按照上級要求，穩步統籌推進(jìn)領(lǐng)導人任期制和契約化管理工作。下一步，一公司將繼續按照廣西路建集團要求，逐步完成職能部室負責人及所轄項目領(lǐng)導人員任期制和契約化管理工作。