為落實(shí)北投集團深化改革三年行動(dòng)重要決策部署，進(jìn)一步深化廣西路建集團三項制度改革，持續增強企業(yè)活力，10月28日下午，二公司舉行領(lǐng)導人員任期制和契約化管理簽約儀式。
會(huì )議現場(chǎng) 趙浩鈞/攝
簽約儀式上，公司領(lǐng)導班子依次向公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理覃冠華遞交《崗位任職承諾書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。
簽約儀式現場(chǎng) 趙浩鈞/攝
全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”的要求，是完善現代企業(yè)制度的重要舉措。經(jīng)理層任期制和契約化管理作為“科改示范行動(dòng)”的規定動(dòng)作，是深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類(lèi)分層管理制度的重要抓手，也是落實(shí)公司深化改革三年行動(dòng)方案和推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機制改革的必然要求，推動(dòng)領(lǐng)導人員“職務(wù)能上能下、崗位能進(jìn)能出、薪酬能高能低”。
接下來(lái)，公司將以此次簽約為契機，積極響應廣西路建集團三項制度改革，扎實(shí)推進(jìn)改革工作，開(kāi)展公司本部職能部室負責人及項目領(lǐng)導人員任期制和契約化管理改革工作，全力推動(dòng)任期制和契約化管理覆蓋全體中層領(lǐng)導人員，聚焦發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，確保各項任務(wù)落實(shí)到位。
公司領(lǐng)導班子成員、各職能部室正副職參加儀式。