從烈日炎炎的盛夏
到金風(fēng)送爽的初秋
從初來(lái)乍到的“萌新”到日漸干練的新秀
那平三分部2022屆新員工入職已經(jīng)一個(gè)月啦！
他們在不同部門(mén)、不同崗位
盡情釋放青春的成長(cháng)，相互協(xié)作共鑄交通的夢(mèng)想
下面讓我們看一看新秀們滿(mǎn)月活動(dòng)的精彩瞬間
那平三分部新員工滿(mǎn)月合照 李姿霖/攝
為了更好地了解新員工成長(cháng)過(guò)程中的需求，關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工入職成長(cháng)，8月23日晚，一公司那平三分部開(kāi)展“青春正當時(shí) 共鑄交通夢(mèng)”主題團日活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng) 黃詩(shī)婷/攝
滿(mǎn)月活動(dòng)共分為兩項流程，首先是開(kāi)展茶話(huà)會(huì )，隨著(zhù)主持人溫馨的開(kāi)場(chǎng)白，那平三分部9名新秀依次就入職一個(gè)月以來(lái)所收獲的感悟、學(xué)習到的知識技能做心得分享?！皝?lái)到這兒一個(gè)月后，我最大的變化是更加堅定自我，去學(xué)習、去實(shí)踐、去試錯，當然外在最大的變化就是膚色越來(lái)越黝黑了?！睒蛄菏┕T沈皓笑著(zhù)說(shuō)道。入職一月，陽(yáng)光已在他臉頰留下或深或淺的印記，安全帽繩帶所遮擋而顯白之處成為他成長(cháng)的“印章”。
新員工沈皓傾心發(fā)言 黃詩(shī)婷/攝
新員工依次做入職心得分享 黃詩(shī)婷/攝
隨后，項目領(lǐng)導班子及導師逐一對新員工們提出寄語(yǔ)和希望，對新員工們工作上的困惑和疑難作了詳細回應，通過(guò)循循善誘的引導和指教使新秀們茅塞頓開(kāi)，并樹(shù)立理想信心。項目經(jīng)理黃大洪作最后總結，他指出，新員工們要在這一年的時(shí)間里敢于嘗試和拼搏，項目在這個(gè)階段會(huì )提供最好的機會(huì )和最能容錯的平臺，希望新秀們早日成長(cháng)為能夠獨立擔當重任的青春建匠與時(shí)代新人。
項目經(jīng)理黃大洪作總結發(fā)言 黃詩(shī)婷/攝
領(lǐng)導班子與導師對新員工提出寄語(yǔ)希望 黃詩(shī)婷/攝
活動(dòng)的第二項流程，全體人員共同享用新員工滿(mǎn)月主題蛋糕。項目提前布置，精心準備，不僅將每位新員工的名字銘牌鐫刻在主題蛋糕上，更向他們贈送了專(zhuān)屬刻字定制可樂(lè )，強化新員工作為路建人的認同感與歸屬感。
滿(mǎn)月活動(dòng)精心物料 黃詩(shī)婷、陳國豪/攝
徒弟與導師共享蛋糕，喜笑顏開(kāi) 陳國豪/攝
此主題團日活動(dòng)，為新員工和領(lǐng)導班子及導師創(chuàng )造了“面對面”交流的機會(huì )，進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司“家文化”的工作理念。下一步，那平三分部將加強項目的精神文明建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓大家能以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和更昂揚的斗志投入到工作中。
活動(dòng)合影留念 陳國豪/攝