盛夏7月，廣西路建集團迎來(lái)了96名新員工。他們來(lái)自五湖四海，相聚在路建集團，成為“青春建匠”，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)青春力量。
2022屆新員工參加北投集團新員工見(jiàn)面會(huì )
為了讓新員工盡快適應崗位工作，融入路建文化，加深對路建集團的了解，加強崗前職業(yè)素質(zhì)培訓，盡快實(shí)現從學(xué)校到職場(chǎng)、從校園人到路建人的角色轉變，7月19日－20日，廣西路建集團舉辦了為期2天的2022屆新員工入職集中培訓。
2022屆新員工入職培訓現場(chǎng)
本次培訓主要從企業(yè)文化、安全教育、廉潔教育、禮儀培訓、情商教育、新員工職業(yè)素質(zhì)等方面對新員工進(jìn)行培訓，并采取圖片直播和線(xiàn)上直播方式，讓未能到場(chǎng)的新員工也可以參與到培訓中。
企業(yè)文化·堅定文化自信
在企業(yè)文化宣貫課上，廣西路建集團黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席葉芳以《堅定文化自信，讓青春在奉獻與追求中閃光》為題作企業(yè)文化宣貫。葉芳介紹了北投集團與路建集團的發(fā)展概況，并從企業(yè)文化理念體系、企業(yè)文化宣傳體系、企業(yè)品牌體系三個(gè)方面介紹了路建集團的企業(yè)文化。
葉芳作企業(yè)文化宣貫
葉芳希望每一位新員工能夠在實(shí)際工作中學(xué)習路建文化，遵守路建制度和行為規范，做路建企業(yè)文化的認同者、實(shí)踐者和推廣者，堅定文化自信，傳承“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的路建鐵軍精神，勇做開(kāi)路先鋒和事業(yè)闖將，讓青春在奉獻與追求中閃光，共同將路建集團做優(yōu)做強做大。
廉潔教育·堅持四個(gè)自律
廣西路建集團黨委委員、紀委書(shū)記吳杰華以《堅持“四個(gè)自律”，扣好廉潔第一?？圩印窞轭}，結合真實(shí)反面典型案例，為新員工們上了一堂生動(dòng)的廉政警示教育課。
吳杰華上廉政課
吳杰華強調要警惕年輕干部“早節不?！钡默F象，并深入剖析年輕干部違紀違法的原因，希望新員工始終保持頭腦清醒，嚴于律己，扣好廉潔的“第一顆紐扣”，為夢(mèng)想之旅增強免疫力，為夢(mèng)想之船標示正確航標，并要求新員工做到學(xué)習上自律，始終保持正確政治方向；工作上自律，始終爭當行業(yè)服務(wù)排頭兵；守紀上自律，始終爭做清正廉潔表率；作風(fēng)上自律，始終保持人民公仆本色。
安全教育·安全生產(chǎn) 人人有責
廣西路建集團安全生產(chǎn)管理部副部長(cháng)黎君君從安全生產(chǎn)的概念、開(kāi)展安全教育培訓的原因和目的、安全教育培訓內容等方面為新員工講授安全生產(chǎn)知識，傳達了習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，結合一個(gè)個(gè)安全事故警示案例，使全體新員工樹(shù)立“安全生產(chǎn) 人人有責”的安全理念。
黎君君講授安全知識
禮儀培訓·提升職場(chǎng)形象
本次培訓邀請了國家禮儀培訓師梁曉霞為新員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓，課堂主要講述了會(huì )議禮儀、接待禮儀、職場(chǎng)禮儀等方面的內容。她結合一個(gè)個(gè)生動(dòng)形象的場(chǎng)景模擬講解禮儀知識，讓新員工在場(chǎng)景模擬和課堂互動(dòng)中進(jìn)一步熟悉和掌握職場(chǎng)基本禮儀，提升職場(chǎng)形象，提高個(gè)人素質(zhì)。
梁曉霞講授禮儀知識
情商教育·學(xué)會(huì )情緒管理
本次培訓還開(kāi)展了情商教育課程，由重慶交通大學(xué)情商教育發(fā)展中心的舒琳、秦靜波兩位老師為新員工講授。
舒琳老師通過(guò)“你最喜歡哪種情緒？”“你最頭痛的情緒是什么？”等問(wèn)題，引出培訓的主題——做情緒的主人。她重點(diǎn)講授了如何認知情緒和管理情緒的方式方法，要學(xué)會(huì )了解和控制自己情緒，理解他人情緒，融洽人際關(guān)系。
舒琳授課
秦靜波老師通過(guò)問(wèn)答互動(dòng)、趣味測試和現實(shí)案例等方式，剖析現代職場(chǎng)人的精神壓力狀態(tài)，并通過(guò)模擬現實(shí)工作中可能出現的問(wèn)題、場(chǎng)景，重點(diǎn)講授了職場(chǎng)壓力與應對策略，指導新員工面對工作壓力要學(xué)會(huì )釋放壓力，調整好精神狀態(tài)。
秦靜波授課
職業(yè)素質(zhì)培訓·完成角色轉變
在職業(yè)素質(zhì)培訓課堂上，管理技能提升專(zhuān)家李遠亮圍繞企業(yè)的本質(zhì)、以蘑菇態(tài)度入世、有邏輯地溝通、融入雁陣、向交點(diǎn)進(jìn)化等方面，列舉豐富的案例故事，設置有趣的課堂游戲，繪聲繪色地向新員工講授了職場(chǎng)角色轉變、思維轉換的知識，更好地讓新員工理解校園人與職業(yè)人的區別，盡快融入企業(yè)，完成角色轉變。
李遠亮授課
此次培訓的舉辦嚴格遵循疫情防控要求，嚴格履行重點(diǎn)人群排查管控、體溫檢測、佩戴口罩和核酸檢測等各項疫情防控措施。新員工嚴格服從培訓日程安排、遵守培訓期間各項紀律。
新員工有序簽到進(jìn)場(chǎng)培訓
過(guò)程中，廣西路建集團還組織開(kāi)展了新老員工籃球、足球、氣排球、羽毛球友誼賽，增進(jìn)新老員工之間的情感交流，呈現健康工作、快樂(lè )生活的企業(yè)氛圍。
新老員工籃球友誼賽
培訓花絮