廣西路建工程集團2021屆新員工導師帶徒期滿(mǎn)考核活動(dòng)現場(chǎng)
為充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，5月19日至5月30日，廣西路建工程集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西路建集團）持續開(kāi)展2021屆新員工導師帶徒期滿(mǎn)考核活動(dòng)。
據了解，此次考核活動(dòng)設置8場(chǎng)崗位技能競賽，廣西路建集團各直屬單位通過(guò)業(yè)務(wù)理論考試、崗位技能競賽、座談交流等方式，全方位、多角度了解新員工思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)技能掌握情況，確保新員工真正掌握所在崗位需要的知識技能。
此外，除傳統的新員工答題、實(shí)操，此次考核活動(dòng)還創(chuàng )新采用“師徒同臺競技”“考試+講解”“‘多對一’現場(chǎng)問(wèn)答”“廉政考試”等形式，既能檢驗學(xué)習成果，又能查漏補缺，同時(shí)可以直觀(guān)了解新員工的專(zhuān)業(yè)掌握程度、語(yǔ)言表述能力以及現場(chǎng)應變能力等。
據統計，廣西路建集團新員工導師帶徒活動(dòng)自2008年開(kāi)展以來(lái)，已累計培養新員工2000多名?；顒?dòng)為新入職員工每人配備1名職業(yè)發(fā)展導師和1名業(yè)務(wù)技能導師，同時(shí)根據徒弟實(shí)際情況個(gè)性化配備其他類(lèi)型導師，形成思想和業(yè)務(wù)指導齊推并進(jìn)的“1+X”多導師帶徒工作機制，有效鋪就青年快速成長(cháng)的“高速路”。