5月16日，“青年發(fā)展友好型企業(yè)”建設研討會(huì )暨廣西路建集團試點(diǎn)觀(guān)摩活動(dòng)在賀州至巴馬高速公路(象州至來(lái)賓段)一分部成功舉辦。
參會(huì )人員合影
此次活動(dòng)由共青團廣西北部灣投資集團有限公司委員會(huì )主辦，共青團廣西路建工程集團有限公司委員會(huì )承辦。北投集團黨委宣傳部副部長(cháng)、團委書(shū)記楊柱芳，《中國青年報》駐廣西記者站站長(cháng)謝洋，還有來(lái)自廣西產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、廣西建工集團、廣西北部灣銀行總行、廣西宏桂集團、北部灣港務(wù)集團團組織負責人，象州縣團縣委負責人參加活動(dòng)。
會(huì )上，與會(huì )人員主要圍繞“讓企業(yè)對青年更友好”“讓青年在企業(yè)更有為”和“讓企業(yè)和青年聯(lián)系更緊密”三方面進(jìn)行重點(diǎn)研討。
研討會(huì )現場(chǎng)
楊柱芳對當前廣西路建集團推進(jìn)“青年發(fā)展友好型企業(yè)”建設的工作舉措表示認可，并對下一步工作提出了四點(diǎn)希望：一是希望企業(yè)要把牢青年思想，引導青年形成正確的價(jià)值觀(guān)。堅持黨管青年，為黨育才，培養忠誠擔當的好青年，自覺(jué)把青年工作放到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中去。二是希望企業(yè)要推出多元政策，支持青年成長(cháng)成才。全力聚焦青年發(fā)展的“急難愁盼”問(wèn)題，探索研究助推青年成長(cháng)和引導青年成才的路徑舉措。三是希望廣大青年要踏實(shí)在崗位建功，融入企業(yè)發(fā)展之中。以科技創(chuàng )新、志愿服務(wù)等形式投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主戰場(chǎng)和履行社會(huì )責任的最前線(xiàn)。四是要更加緊密將企業(yè)和青年聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現雙向奔赴，雙向促進(jìn)。緊扣服務(wù)青年工作生命線(xiàn)，及時(shí)反映青年呼聲，回應青年訴求，為青年提供筑夢(mèng)圓夢(mèng)空間。
楊柱芳講話(huà)
近年來(lái)，集團公司不斷關(guān)切青年在企業(yè)發(fā)展中的操心事、煩心事，以“小切口”撬動(dòng)“大問(wèn)題”，實(shí)實(shí)在在推進(jìn)“青年發(fā)展友好型企業(yè)”建設。集團公司黨委工作部副部長(cháng)、團委書(shū)記蘇北對集團公司在爭創(chuàng )“青年發(fā)展友好型企業(yè)”過(guò)程中，企業(yè)對青年的“輸入性”幫扶和青年對企業(yè)的“輸出性”貢獻以及進(jìn)一步深化青年發(fā)展工作機制等方面的措施和經(jīng)驗做法進(jìn)行講解介紹。
蘇北講話(huà)
三位分別來(lái)自新入職員工、技術(shù)骨干和集團公司中層管理的青年員工代表進(jìn)行發(fā)言，會(huì )上還進(jìn)行了自由交流分享。
青年員工代表發(fā)言
會(huì )前，與會(huì )人員還來(lái)到象來(lái)一分部連接線(xiàn)預制梁場(chǎng)、“廣西路建·新匠坊”、“青年之家”和“張文勞模創(chuàng )新工作室”等地進(jìn)行參觀(guān)調研。
參觀(guān)“廣西路建·新匠坊”和“張文勞模創(chuàng )新工作室”
與會(huì )人員還實(shí)地觀(guān)摩了集團公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核崗位技能競賽活動(dòng)?？己爽F場(chǎng)共分設測量管理、安全管理、材料管理、隧道施工管理等9個(gè)崗位系列，各崗位系列的新員工同臺競技，以比促學(xué)，鍛煉才干。
觀(guān)摩廣西路建集團2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒活動(dòng)期滿(mǎn)考核崗位技能競賽活動(dòng)
“導師帶徒”是集團公司全面落實(shí)人才強企戰略的重要載體，也是促進(jìn)新入職青年員工成長(cháng)成才，強化公司人才培養對青年更友好的重要途徑，活動(dòng)連續開(kāi)展15年以來(lái)，累計培養青年員工超過(guò)2000名。
會(huì )后，參加本次活動(dòng)人員一同前往培森柳江特大橋參加集團公司“家文化”傳承系列活動(dòng)，共同見(jiàn)證集團公司在爭創(chuàng )“青年發(fā)展友好型企業(yè)”工作中的系列行動(dòng)和成果。