3月23日，廣西北部灣投資集團召開(kāi)2023年人才暨科技創(chuàng )新工作會(huì )議，標志著(zhù)2023年人才科技活動(dòng)周正式拉開(kāi)帷幕。此次活動(dòng)周從3月23日持續至3月28日。
在2023年人才暨科技創(chuàng )新工作會(huì )議上，廣西北部灣投資集團表彰了在科技創(chuàng )新及人才工作中獲獎的單位和個(gè)人。廣西路建集團黨委組織部（人力資源部）榮獲北投集團“2022年度人才工作先進(jìn)集體”，組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊”，“企業(yè)內訓師隊伍建設‘四步法’的探索與實(shí)踐”“‘建匠·星計劃’導師帶徒人才培養品牌的實(shí)踐與創(chuàng )新”人才工作案例分別榮獲北投集團“2022年度最佳人才工作創(chuàng )新案例”“2022年度優(yōu)秀人才工作創(chuàng )新案例”，廣西路建集團總工程師張坤球、技術(shù)中心辦公室（BIM應用中心）主任李育林榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)標兵”，廣西路建集團二公司技術(shù)分中心辦公室副主任李曉敏榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng )新先進(jìn)工作者”。
羅光（左2）代表領(lǐng)取“人才工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)
葉芳（左2）代表領(lǐng)取“最佳人才工作創(chuàng )新案例”榮譽(yù)
張坤球（右1）代表領(lǐng)取“科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊”榮譽(yù)
花球團（右2）代表領(lǐng)取“優(yōu)秀人才工作創(chuàng )新案例”榮譽(yù)
張坤球（右3）、李育林（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng )新先進(jìn)標兵”榮譽(yù)
李曉敏（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng )新先進(jìn)工作者”榮譽(yù)
3月27日，在廣西北部灣投資集團主辦，廣西路建集團承辦的人才及科技創(chuàng )新成果匯報會(huì )上，廣西路建集團代表分別作“企業(yè)內訓師隊伍建設‘四步法’的探索與實(shí)踐”最佳人才工作創(chuàng )新案例匯報發(fā)言、北投集團張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報發(fā)言、廣西路建集團組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊成果匯報發(fā)言。
林靜愉代表作“最佳人才工作創(chuàng )新案例”匯報發(fā)言
石拓代表作北投集團張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報發(fā)言
李育林代表作“科技創(chuàng )新先進(jìn)團隊”匯報發(fā)言
在此次北投集團人才科技活動(dòng)周中獲得表彰，是北投集團對廣西路建集團2022年人才和科技創(chuàng )新工作的高度贊揚和肯定?；仡?022年，廣西路建集團貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施科技強企、人才強企戰略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
人才工作“活起來(lái)”。廣西路建集團持續鞏固改革成果，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，2022年廣西路建集團全員績(jì)效考核全面鋪開(kāi)、員工職級晉升正式實(shí)施、干部能上能下、員工能進(jìn)能出實(shí)現突破，有效推進(jìn)國企改革措施全面落地見(jiàn)效；不斷優(yōu)化招聘策略，推進(jìn)人才引進(jìn)工作提質(zhì)升級，2022年廣西路建集團累計招引各類(lèi)人才161人，其中博士研究生1人、碩士研究生42人，博士人才引進(jìn)實(shí)現零的突破，研究生學(xué)歷人才大幅增加；多效并舉，創(chuàng )新人才培養模式，通過(guò)搭建“路建e學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò )培訓平臺、組建第一批內訓師、強化“導師帶徒”品牌、舉辦中高層經(jīng)營(yíng)力提升培訓班、精英訓練營(yíng)等大型培訓、開(kāi)展“青年人才輪訓”等方式，有力推進(jìn)人才培養工作提質(zhì)升級；尊才愛(ài)才，強化人才服務(wù)精準到位，2022年廣西路建集團在職稱(chēng)評審認定、高層次人才認定、各項優(yōu)惠政策申請等方面幫助員工進(jìn)行職業(yè)提升、謀取福利，營(yíng)造尊才愛(ài)人的良好的環(huán)境。
科技創(chuàng )新工作“強起來(lái)”。2022年，張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室圍繞五個(gè)研究方向緊密開(kāi)展科研和科技創(chuàng )新工作，獲得豐碩科技創(chuàng )新成果，以創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)科研人才隊伍建設長(cháng)效向好發(fā)展。2022年，工作室成員獲得市廳級以上科技人才榮譽(yù)14人次，入選市廳級以上單位科學(xué)技術(shù)專(zhuān)家庫專(zhuān)家17人次，工作室成員主持在研的市廳級及以上科研課題9項、標準3項，獲授權專(zhuān)利22項、軟件著(zhù)作權4項、省部級及以上科技成果獎12項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇。同時(shí)，工作室研究的成果在飛龍大橋、平陸運河舊州特大橋、培森柳江特大橋、平孟邊關(guān)隧道等高新特尖工程中成功應用，取得了一批經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)的核心成果，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
廣西路建集團組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊聚焦組合橋梁綠色智能建造，以公司重點(diǎn)項目為載體開(kāi)展技術(shù)研究，取得一系列科研成果。其中，團隊依托培森柳江特大橋申報交通部重點(diǎn)科研項目，系統性地開(kāi)發(fā)形成了十多項關(guān)鍵技術(shù)，促成了一批具有高技術(shù)含量和高價(jià)值的科技成果落地轉化，有力破解了工程痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)。2022年度，團隊成員中入選中施企協(xié)“工程建設科技創(chuàng )新人才萬(wàn)人計劃——青年拔尖人才”1人，獲廣西“十百千”知識產(chǎn)權中青年專(zhuān)家3人，南寧市高層次人才3人。團隊獲授權專(zhuān)利34項、軟件著(zhù)作權4項、省部級科技成果獎6項、省部級工法3項，發(fā)表核心論文3篇。
2023年，廣西路建集團將把人才工作和科技創(chuàng )新擺在更加突出的位置，深入實(shí)施人才強企和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，依托重點(diǎn)工程項目開(kāi)展人才培養、技術(shù)攻關(guān)，在人才和科技創(chuàng )新工作中再創(chuàng )新高，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。