為促進(jìn)新老員工技能互鑒互學(xué)共提升，近日，廣西路建集團武宣-來(lái)賓-合山-忻城公路№2標段設計施工總承包項目經(jīng)理部2-2分部、2-3分部開(kāi)展“亦師亦徒 素質(zhì)跨越”2023屆新員工沉浸式崗位體驗活動(dòng)，以“互換導師崗位體驗”“新員工互為師徒體驗”等方式，加深新員工對不同崗位的理解，強化新員工復合型能力建設。
新員工在興賓樞紐互通崗位互換體驗活動(dòng)合照 韋燕金/攝
5名新員工跟隨自己提前選擇擬體驗的崗位及導師角色，前往興賓樞紐互通、水穩瀝青站、西漢塘互通等開(kāi)展互換導師崗位體驗活動(dòng)。新員工在“新導師”的悉心指導下，分別學(xué)習了材料收方、亮點(diǎn)工程宣傳要點(diǎn)、技術(shù)方案編制、成本管控等知識點(diǎn)，進(jìn)一步加深對其他類(lèi)型崗位和業(yè)務(wù)技能的認知，提升業(yè)務(wù)協(xié)同能力。
新員工互換導師體驗不同崗位 劉燕潮、韋燕金、李金嵐/攝
5名新員工隨機組成一對一“師徒”角色，針對計量管理、黨務(wù)政工管理、成本管理、安全管理進(jìn)行崗位互換體驗活動(dòng)。5名新員工分別以“導師”身份，向“徒弟”傳授一些本職崗位業(yè)務(wù)知識，體會(huì )“導師”角色帶來(lái)的挑戰；又分別作為“徒弟”，學(xué)習一些本崗位以外的業(yè)務(wù)知識，做到優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)、相互啟發(fā)。
新員工互為師徒體驗 韋燕金、劉燕潮/攝
交流增進(jìn)理解，分享共促提升。崗位體驗活動(dòng)結束后，5名新員工和3名導師代表開(kāi)展座談交流，談經(jīng)歷、談感受、談收獲，分享活動(dòng)心得體會(huì )。
新員工經(jīng)驗分享現場(chǎng) 王藝/攝
成本管理員張彪
在這次換崗體驗中，我了解到成本與計量這兩個(gè)崗位之間工作內容以及對接對象的區別，加強了與其他部門(mén)的溝通。
安全管理員甘煥宇
活動(dòng)當天，我跟隨導師到西漢塘互通進(jìn)行錐坡收方，做好收方工作需要細致和嚴謹，這與安全管理是共通的。
計量管理員陳金秀
這次崗位互換活動(dòng)，讓我體驗到了不同崗位的工作內容和職責，了解到編制施工方案的思路與現場(chǎng)拍攝、新聞稿撰寫(xiě)的要點(diǎn)，也學(xué)會(huì )了站在導師的角度思考問(wèn)題和規劃學(xué)習，打開(kāi)了工作思路，明晰了今后努力的方向。
黨務(wù)政工員劉燕潮
通過(guò)這次崗位體驗活動(dòng)，我接觸到施工方案、工藝技術(shù)、QC申報等工程管理知識，今后挖掘工程宣傳亮點(diǎn)會(huì )更加得心應手。同時(shí)，我發(fā)現成本和計量崗位都需要處理大量數據，自己要繼續增強細心和耐心，及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
計量管理員李瀟
很高興能成為半天的“導師”，帶小伙伴體驗計量工作。無(wú)論做什么崗位，施工圖紙是最重要的學(xué)習工具，對于零號臺賬編寫(xiě)、現場(chǎng)收方及計量都大有用處。
座談分享會(huì )現場(chǎng) 韋燕金/攝
導師代表在會(huì )上作“導師體驗”發(fā)言，認為此次活動(dòng)不僅是一次展示業(yè)務(wù)能力的機會(huì )，也是一場(chǎng)檢驗知識體系的考試。在教學(xué)過(guò)程中，導師們發(fā)現了自身存在的不足，表示會(huì )在今后工作中努力完善知識體系、增強崗位能力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
“眾人皆可為師，處處皆有學(xué)問(wèn)”，此次新員工沉浸式崗位體驗活動(dòng)，是公司不斷完善導師帶徒人才培養機制的重要舉措之一，提高了新員工對不同部門(mén)、崗位的了解度和職業(yè)認同感。下一步，公司將繼續穩步推進(jìn)導師帶徒工作，持續創(chuàng )新“傳幫帶”人才培養各項舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。
來(lái)源丨二公司武忻2-2分部
供稿丨王 藝
編輯丨陳思迪
審核丨徐 展