為檢驗2023屆新員工在試用期間的工作學(xué)習成果，全面落實(shí)集團公司人才強企戰略，12月22日至25日，航務(wù)公司開(kāi)展2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒活動(dòng)第一期考核評價(jià)暨試用期滿(mǎn)考核。本次考核分為業(yè)務(wù)理論考試、查看資料和座談會(huì )三個(gè)部分。
業(yè)務(wù)理論考試采用“師徒同考”方式，新員工及導師通過(guò)廣西路建集團“建匠e學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺進(jìn)行答題。本次業(yè)務(wù)理論知識考試涵蓋公共基礎知識和崗位專(zhuān)業(yè)知識兩大部分，系統根據不同崗位隨機抽題組卷，考察新員工對業(yè)務(wù)理論知識的掌握情況以及導師的素質(zhì)水平和傳授成效，體現考核的公平公正。
業(yè)務(wù)理論知識考試 黎冰/攝
考核小組仔細查閱導師帶徒活動(dòng)文字記錄材料，還通過(guò)發(fā)放電子問(wèn)卷和綜合評價(jià)評分表，了解導師帶徒活動(dòng)工作落實(shí)情況，檢驗師徒教與學(xué)成果。
導師帶徒文字資料 卓能哺/攝
考核組查看導師帶徒文字資料 黎冰/攝
在座談交流會(huì )上，新員工們敞開(kāi)心扉，分享自己入職的成長(cháng)故事、學(xué)習經(jīng)驗。導師們也分別匯報了半年來(lái)導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展情況、下一步教學(xué)計劃，并對新員工未來(lái)工作生活提出期盼。
航務(wù)公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黎標從黨風(fēng)廉政、理論學(xué)習、工作心態(tài)等方面提出四點(diǎn)要求：一是要立足崗位、找準定位，持之以恒加強學(xué)習，做到個(gè)人業(yè)務(wù)知識學(xué)習和政治理論學(xué)習兩手抓、兩手硬；二是要加強黨風(fēng)廉政建設，養成良好作風(fēng)，以廉立身，保持一身正氣，恪守廉潔自律底線(xiàn)；三是要保持高昂奮進(jìn)的奮斗熱情、積極向上的心態(tài)，做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立長(cháng)遠奮斗目標；四是要始終保持謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，不斷提高自己的綜合能力。
集團公司派駐第三紀檢監察組組長(cháng)曹婉君提出四點(diǎn)要求：一是要勤于學(xué)習，加強政治理論知識、規章制度及黨章黨規學(xué)習，不斷增強本領(lǐng)；二是要勇于擔當，做一個(gè)肯付出、勇?lián)數挠袨榍嗄?，要敢想敢做、敢闖敢干，不怕犯錯，勇于試錯，并及時(shí)糾錯，在錯誤中總結出成功經(jīng)驗；三是要保持“空杯”的心態(tài)，善聽(tīng)、善辨、善總結，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，不斷挖掘自身優(yōu)勢，在成長(cháng)路上再接再厲、發(fā)光發(fā)亮；四是堅決做到廉潔從業(yè)，嚴格執行作風(fēng)要求，潔身自好，守好廉潔底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)。
座談會(huì )現場(chǎng) 黎冰/攝
此次考核既是對新員工綜合能力的一次考驗，也是對導師帶徒活動(dòng)階段性成果的檢驗。下一步，航務(wù)公司將以此次考核為契機，持續深入推動(dòng)導師帶徒活動(dòng)，切實(shí)抓好人才隊伍建設，為航務(wù)公司后續發(fā)展儲備人才資源。
（文/卓能哺 審核/鄧子敬 方卿 校對/蔡柳媚）