近日，集團公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核（博通公司分會(huì )場(chǎng)）圓滿(mǎn)結束。
同考核 同提升 共成長(cháng)
5月19日，博通公司啟動(dòng)2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核工作，開(kāi)展崗位實(shí)操考核。公司歸口業(yè)務(wù)部門(mén)對新員工劉明旭下達考核任務(wù)，通過(guò)任務(wù)過(guò)程溝通、勞務(wù)單價(jià)文件內容及工程量清單完成度等綜合測評，新員工劉明旭順利通過(guò)任務(wù)考核。
5月27日上午，博通公司組織開(kāi)展“師徒同考”，利用廣西路建集團“建匠e學(xué)堂”學(xué)習平臺進(jìn)行考核，新員工和業(yè)務(wù)技能導師同臺競技，共考一套試題?！皫熗酵肌奔葯z驗了徒弟對業(yè)務(wù)理論知識的掌握情況，又考察導師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平和傳授成效。公司本部設置監考中心，遠程監考和現場(chǎng)監考相結合，確?？荚嚨墓脚c公正。
博通公司導師帶徒期滿(mǎn)考核業(yè)務(wù)理論考試 陳科潔/攝
說(shuō)成長(cháng) 談經(jīng)驗 話(huà)未來(lái)
5月25日下午，博通公司聯(lián)合建筑公司、交建公司開(kāi)展“建匠·星計劃”導師帶徒“我進(jìn)步 我來(lái)說(shuō)”主題演講比賽。博通公司新員工劉明旭緊緊圍繞演講主題，結合自身經(jīng)歷，分享工作中的酸甜苦辣，暢懷未來(lái)奮斗目標。
劉明旭獲三等獎 周維新/攝
博通公司員工們?yōu)閯⒚餍翊?/span>call 周維新、李佳通/攝
傳幫帶 話(huà)初心 促成長(cháng)
5月29日，博通公司在桂平項目經(jīng)理部召開(kāi)2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核暨新員工座談交流會(huì )。會(huì )上，新員工劉明旭向大家匯報學(xué)習成果，并分享入職以來(lái)在思想、工作和生活上的收獲與轉變，業(yè)務(wù)導師、發(fā)展導師分享導師帶徒經(jīng)驗，2021屆新員工黃岳卓分享成長(cháng)感悟，隨后，大家暢所欲言，共同探討如何推動(dòng)員工快速成長(cháng)。
座談會(huì )現場(chǎng) 黃培潔/攝
博通公司黨支部副書(shū)記吳寧寧作總結講話(huà)，他對各位導師的付出表示感謝，并勉勵新員工們“立足當下，展望未來(lái)”，做守法好公民、守規好員工，珍惜路建集團這個(gè)大平臺，努力與公司共成長(cháng)。
吳寧寧講話(huà) 黃穎晨/攝
找差距 取真經(jīng) 促提升
為對標學(xué)習廣西路建集團二公司新員工期滿(mǎn)考核工作先進(jìn)做法，5月30日至31日，吳寧寧帶隊參加廣西路建集團二公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿(mǎn)考核暨崗位競技競賽活動(dòng)，觀(guān)摩學(xué)習導師帶徒的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，助力新員工快速成長(cháng)。
活動(dòng)合影 陳思迪/攝
劉明旭（左二）參加廉政知識競賽和廉政案例分享 陳思迪/攝
云寄語(yǔ) 話(huà)同行 贏(yíng)未來(lái)
桂平PPP項目姚康力：寧吃百日苦，不留終生憾，你的每一份努力都將絢爛成花。
桂平PPP項目韋家華：不一定每次努力都有收獲，但每一點(diǎn)收獲都必須付出努力。希望你堅持自己的理想與選擇，不要急躁，不要輕言放棄，祝愿早日成長(cháng)成才。
桂平PPP項目劉明旭：踏進(jìn)一方新的領(lǐng)域，總會(huì )表現得迷茫，感謝兩位師父讓我在迷茫時(shí)可以尋到方向。前路漫漫，任重而道遠，在今后的工作中我將嚴格要求自己，努力工作。
徒弟劉明旭和師父韋家華 周維新/攝
發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，建設號角已經(jīng)吹響，博通公司2022屆新員工必將以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在劈波斬浪中開(kāi)拓進(jìn)取，在披荊斬棘中一往無(wú)前，在攻堅克難中創(chuàng )造業(yè)績(jì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
（文/張忠坤、黃穎晨、周維新 審核/劉曉英、周芳芳、黃景輯）