凝“新”聚力，攜手向前。7月18日，廣西路建集團二公司召開(kāi)2023屆新員工入職見(jiàn)面會(huì )，幫助新員工進(jìn)一步了解企業(yè)架構，熟悉崗位職責，明確奮斗方向。
凝“新”聚力，新星集結
為營(yíng)造一個(gè)積極向上、輕松愉快的迎新氛圍，公司在六樓設置迎新墻，寓意從路建出發(fā)，下一站前程似錦，并組織各部室人員在六樓過(guò)道處列隊迎接?！皻g迎大家的到來(lái)！”，在陣陣掌聲和歡呼聲中，19名新員工第一次踏入二公司，在溫暖氛圍中逐漸放下拘束和緊張，臉上洋溢著(zhù)開(kāi)朗的笑容。
迎新活動(dòng)現場(chǎng) 韋燕金/攝
各崗位新員工與分管領(lǐng)導、歸口部門(mén)人員合影 曹傳奇、陳思迪/攝
以心迎“新”，攜手同行
新員工入職見(jiàn)面會(huì ) 曹傳奇/攝
會(huì )上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理覃冠華對2023屆新員工的到來(lái)表示歡迎，以“融”“勤”“正”三個(gè)字作為成長(cháng)關(guān)鍵字，對2023屆新員工提出三點(diǎn)期望：一是要融入國家發(fā)展戰略，融入行業(yè)發(fā)展格局，融入企業(yè)發(fā)展目標，融入團隊建設，融入工作崗位，不斷加強政治理論學(xué)習，提高思想覺(jué)悟和行動(dòng)自覺(jué)，做到了解行業(yè)、認同企業(yè)、融入團隊、認知崗位，與企業(yè)共成長(cháng)。二是要堅持做到勤于學(xué)、勤于問(wèn)、勤于思、勤于行，克服畏難情緒，保持頭腦清醒，在勤學(xué)苦練中加速成長(cháng)，在困難磨礪中學(xué)會(huì )獨立，在總結提升中創(chuàng )新完善，成為全面發(fā)展的綜合型人才。三是要做正直之人，行正派之事，以正氣涵養自身，以正能量帶動(dòng)他人，在原則問(wèn)題上要敢于“鉆牛角”，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，守住清廉底線(xiàn)，接好、握緊、傳穩企業(yè)發(fā)展的“接力棒”。
覃冠華講話(huà) 曹傳奇/攝
公司黨委副書(shū)記石肯主持會(huì )議并發(fā)言，他鼓勵新員工對未來(lái)工作進(jìn)行計劃和落實(shí)，始終面朝陽(yáng)光、嘴角向上，內心篤定、萬(wàn)般從容，乘風(fēng)破浪、在基層一線(xiàn)譜寫(xiě)自己的奮斗故事。
石肯講話(huà) 陳思迪/攝
公司副總經(jīng)理袁以堂介紹了公司的組織架構、人力資源、企業(yè)實(shí)力等基本情況。公司各領(lǐng)導班子成員分別向新員工分享了自己多年工作經(jīng)驗的積累與總結，勉勵新員工在路建這個(gè)大家庭中追逐夢(mèng)想，勇攀高峰。
二公司領(lǐng)導班子向新員工寄語(yǔ) 曹傳奇/攝
集團公司派駐第二紀檢監察組作廉潔從業(yè)要求 曹傳奇/攝
暢談“新”聲，共話(huà)未來(lái)
會(huì )上，各部門(mén)負責人介紹了本部門(mén)工作職責，幫助新員工進(jìn)一步了解公司企業(yè)架構，熟悉崗位職責。
2021屆員工譚海濤作為2022屆優(yōu)秀業(yè)務(wù)導師代表發(fā)言，他結合工作崗位和個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行分享，為新員工快速成長(cháng)提供了方向和目標。
2022屆優(yōu)秀導師代表分享心得 曹傳奇/攝
2022屆優(yōu)秀員工代表袁國華、張瀧以“主動(dòng)”“學(xué)習”為關(guān)鍵詞，分享他們快速轉變角色，找準自身定位并迅速成長(cháng)的經(jīng)驗，鼓勵新員工以平和心態(tài)多學(xué)習，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮。
2022屆優(yōu)秀徒弟代表分享心得 曹傳奇/攝
新員工們逐一進(jìn)行了自我介紹并分享了加入路建、參與培訓的感受，紛紛表示要積極融入路建這個(gè)大家庭，在樹(shù)立新目標、掌握新技能中實(shí)現人生理想。
2023屆新員工發(fā)言 曹傳奇/攝
會(huì )后，新員工們前往各歸口部門(mén)進(jìn)行深入交流。新員工圍繞職業(yè)發(fā)展規劃、心態(tài)調節等問(wèn)題進(jìn)行踴躍提問(wèn)，大家暢所欲言，現場(chǎng)氛圍輕松活躍。各部室對新員工提出的疑惑進(jìn)行積極解答并激勵大家青春正當時(shí)，奮斗不停歇，要發(fā)揚敢闖敢拼的精神，加強學(xué)習，早日成為業(yè)務(wù)能手。
新員工到歸口部門(mén)交流 覃雨蓓/攝
二公司自成立以來(lái)，一直秉承“育人式”“引導式”“賦能式”的導師帶徒工作要求，不斷完善創(chuàng )新人才培養機制，從“雙導師帶徒制”不斷更新迭代至“1+N”導師帶徒模式。在活動(dòng)過(guò)程中為新員工配備傳道授業(yè)的業(yè)務(wù)導師、排憂(yōu)解難的成長(cháng)導師、指引航向的發(fā)展導師，公司領(lǐng)導班子成員同時(shí)進(jìn)行“一對多”結對指導，導師帶徒活動(dòng)效果明顯，青年人才成長(cháng)迅速。新員工的加入為公司人才培養注入新活力、新力量，二公司將繼續結合廣西路建集團“建匠·星計劃”導師帶徒活動(dòng)要求，進(jìn)一步深化“傳、幫、帶”培養舉措，幫助新員工快速融入企業(yè)，不斷精進(jìn)職業(yè)素養和業(yè)務(wù)技能，迅速成長(cháng)成才。
青春新力量們，廣闊的舞臺已經(jīng)準備好，愿你們志存高遠 腳踏實(shí)地，以?shī)^斗姿態(tài)激揚青春逐夢(mèng)前行！