為深入貫徹落實(shí)國企三項制度改革工作，創(chuàng )新選人用人工作，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化人才對企業(yè)戰略實(shí)現的支撐作用，7月24日，博通公司舉行了首次職業(yè)經(jīng)理人簽約儀式暨2023年業(yè)績(jì)目標責任書(shū)下達儀式。廣西路建集團黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)花球團出席儀式并講話(huà)，博通公司領(lǐng)導班子成員、本部全體員工參加儀式。
會(huì )議現場(chǎng) 禤誠成/攝
會(huì )上，博通公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)漆榮昭代表董事會(huì )與職業(yè)經(jīng)理人杜國慶簽訂《聘任協(xié)議書(shū)》《任期考核目標責任書(shū)》。通過(guò)簽約進(jìn)一步明確了任期時(shí)間、職責范圍、年度及任期績(jì)效考核指標、薪酬兌現等內容，實(shí)現“身份市場(chǎng)化”和“管理契約化”。博通公司黨支部副書(shū)記、董事吳寧寧主持會(huì )議并介紹了推行職業(yè)經(jīng)理人制度的重要意義及職業(yè)經(jīng)理人選聘情況。
簽約儀式 禤誠成/攝
花球團頒發(fā)聘書(shū) 禤誠成/攝
花球團肯定了博通公司勇于探索選人用人改革和試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，歡迎職業(yè)經(jīng)理人加盟博通公司，提升博通公司運營(yíng)管理水平，并要求博通公司進(jìn)一步探索總結完善職業(yè)經(jīng)理人管理，按照制度充分授權管理，讓職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)得來(lái)，留得住，做得好，為路建集團轉型升級做出長(cháng)久貢獻。
花球團講話(huà) 禤誠成/攝
漆榮昭對杜國慶加入博通公司大家庭表示熱烈歡迎，并表達了對杜國慶同志的兩個(gè)希望：一要提高站位，不忘初心，圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標，堅決貫徹落實(shí)廣西路建集團、博通公司的各項決策部署，積極發(fā)揮頭雁效應和示范效應，用業(yè)績(jì)和品行回饋公司，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。二要守住底線(xiàn)，嚴格操守，清正廉潔作表率。要嚴格遵守國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)各項規定，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“干凈人”和作風(fēng)上的“正派人”。
漆榮昭講話(huà) 禤誠成/攝
杜國慶感謝廣西路建集團給予他展現能力的機會(huì )和平臺，并表示，將努力做好路建集團第一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，緊緊圍繞目標，帶好團隊，全力做好做實(shí)藤縣中和陶瓷產(chǎn)業(yè)園PPP項目運營(yíng)管理工作，助推公司不斷發(fā)展壯大。
杜國慶作表態(tài)發(fā)言 禤誠成/攝
此次簽約標志著(zhù)博通公司在北投集團三級公司綜合試點(diǎn)改革方面邁出堅實(shí)步伐，博通公司將以此次推行職業(yè)經(jīng)理人管理為契機，發(fā)揮頭雁效應和示范效應，強化業(yè)績(jì)導向，為廣西路建集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。