廣西路建集團申報的多項黨建與企業(yè)文化成果獲獎
成長(cháng)型教學(xué)站
自獲批列入廣西首批“國企黨建+企業(yè)文化”研究實(shí)踐教學(xué)站以來(lái)，廣西路建集團不斷完善教學(xué)站組織機構，搭建了黨委統籌協(xié)調體系、組織管理體系，明確職責分工，推動(dòng)實(shí)現黨建工作與企業(yè)文化建設在領(lǐng)導機構和組織機構上的聯(lián)動(dòng)。
2022年以來(lái)，廣西路建集團重新整合提煉了企業(yè)文化，完善企業(yè)形象識別系統；整合盤(pán)活資源搭建教學(xué)實(shí)踐陣地，使黨建+企業(yè)文化研究實(shí)踐教學(xué)站的引領(lǐng)示范作用能夠涵蓋公司全范圍；將“家文化”融入企業(yè)生產(chǎn)、黨建工作、職工生活、員工培養全過(guò)程；以教學(xué)站建設為契機，統籌加大“路建紅色同心結”黨建品牌、“家文化”企業(yè)文化品牌、“黑色路面品牌”等集團公司重點(diǎn)打造的品牌的成果總結和宣傳力度。集團公司把文化建設與企業(yè)管理提升活動(dòng)結合起來(lái)，實(shí)現企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展深度融合、能量聚合，取得了強黨建、優(yōu)布局、興文化的成果。
廣西路建集團“家文化”傳承系列活動(dòng) 韋甫誠/攝
《汲取歷史智慧 守正創(chuàng )新推進(jìn)企業(yè)文化建設實(shí)起來(lái)強起來(lái)》
課題以廣西路建集團企業(yè)文化建設為依托，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項調研、用好黨建+企業(yè)文化引導技術(shù)引導員工建言獻策、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合積極宣講宣貫企業(yè)文化理念等方式，引導員工進(jìn)一步解放思想，聚焦現實(shí)問(wèn)題，凝心聚力，增強員工責任感使命感，推動(dòng)廣西路建集團第十八批自治區級文明單位創(chuàng )建，并以此為契機、不斷拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵與外延，加大精神文明創(chuàng )建力度。此外，廣西路建集團還發(fā)揮“家文化”凝心聚力作用，以家聚心、以文化人，在2023年，持續開(kāi)展“家文化”傳承系列活動(dòng)、企業(yè)文化月活動(dòng)、“路建最美家庭”評選等系列文化建設活動(dòng)，培育積極向上的價(jià)值導向，加強正面引領(lǐng)，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)能，進(jìn)一步凝聚內力、凝聚合力、形成動(dòng)力，推動(dòng)集團公司在企業(yè)改革升級中取得高質(zhì)量發(fā)展。
“路建最美家庭”頒獎合影 韋甫誠/攝
《黨旗飄揚保安全“紅色堡壘”打造安全文化新格局一以廣西路建工程集團有限公司二公司為例》
廣西路建集團二公司以“強化黨建引領(lǐng) 筑牢安全防線(xiàn)”為主題，按照“政治引領(lǐng)、組織保障、全員參與”的工作思路，持續創(chuàng )新和完善黨建工作和安全生產(chǎn)深度融合機制，通過(guò)“劃區設崗”“黨員安全大講堂”“黨員身邊無(wú)隱患”“支部聯(lián)建促安全”等活動(dòng)形式，注重突出黨支部戰斗堡壘作用，將安全生產(chǎn)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)與支部各項工作同部署、同推進(jìn)，壓實(shí)關(guān)鍵崗位人員責任，把員工意識形態(tài)、生產(chǎn)標準化、監管盲區、隱患整改、應急體系等工作落實(shí)落細，確保安全可控、在控、能控。
武忻2-2分部黨員在清廉責任區核查材料采購數量 覃雨蓓/攝
《黨群聯(lián)動(dòng)：交通建設行業(yè)“玫瑰文化”實(shí)踐研究一以廣西路建工程集團有限公司二公司黨建+工會(huì )女職工工作為例》
為進(jìn)一步引領(lǐng)廣大女職工發(fā)揮“半邊天”的重要作用，加強對女職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，引導女職工積極創(chuàng )先爭優(yōu)推動(dòng)公司工作提質(zhì)增效升級，廣西路建集團二公司對進(jìn)一步深化女職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作進(jìn)行了有益探索。2023年以來(lái)，二公司組織開(kāi)展黨建+工會(huì )女職工工作實(shí)踐活動(dòng)，以女職工為主體推出“玫瑰行動(dòng)”工作方案，持續深化拓展工會(huì )“家文化”品牌內涵，為女職工工作發(fā)展保駕護航。
武忻高速女職工在玫瑰書(shū)屋開(kāi)展讀書(shū)日活動(dòng) 左宇軒/攝
《“黨建+”模式助力品質(zhì)工程建設一以“世界第一跨徑”培森柳江特大橋為例》
課題聚焦“小”支部如何干好“大”工程。在世界最大跨徑公路預應力混凝土部分斜拉橋——培森柳江特大橋的建設中，廣西路建集團一公司黨委通過(guò)精準推行“黨建+”工作，推動(dòng)黨建工作與科技創(chuàng )新、人才培養、安全生產(chǎn)、品質(zhì)提升及綠色施工等各項工作深度融合，充分發(fā)揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，培育一批技術(shù)型、管理型、復合型人才；形成一批有特色的、有深度、有影響力的科研成果；建設一個(gè)“科技創(chuàng )新+信息化”施工管理標桿；實(shí)現大橋建設“品質(zhì)建造、快速建造、智能建造、綠色建造”四個(gè)建造目標，形成行業(yè)高精尖核心競爭力，為今后同類(lèi)型橋梁施工積累了寶貴經(jīng)驗。
一公司黨委通過(guò)精準推行“黨建+”工作，培育一批技術(shù)型、管理型、復合型人才 覃靖楊/攝
《黨建引領(lǐng) 文化興企 打造大型國有基建事業(yè)單位轉企改革的“紅色引擎”一以廣西路建集團航務(wù)公司轉企改革為例》
2020年12月，廣西航務(wù)建設工程有限公司（原廣西壯族自治區航務(wù)工程處）由事業(yè)單位轉企改制。課題主要探討在“事轉企”改革背景下，探索如何在黨的領(lǐng)導下，將文化工作融入企業(yè)改革發(fā)展的各環(huán)節，解決企業(yè)改革過(guò)程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展、破繭重生中檢驗思政文化工作成效、實(shí)現思政文化工作價(jià)值。
廣西航務(wù)建設工程有限公司揭牌儀式
《鋪好奮斗幸福之“路” “建”全職工心理健康文化建設體系》
課題通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、座談研討等方式，集團公司為充分了解廣大職工心理需求，查找職工心理健康文化建設中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。通過(guò)研究實(shí)踐，更好地履行各級工會(huì )職能，達到凝聚“奮斗幸福觀(guān)”、增強對職工的“心”關(guān)懷的目的，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供實(shí)踐經(jīng)驗和樣本。
廣西路建集團舉辦2023年企業(yè)文化月籃球比賽 廖永騰/攝
下一步，廣西路建集團將持續推動(dòng)黨建、企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，講好路建故事，激勵廣大員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，為公司高質(zhì)量提供不竭動(dòng)力。